Beispielprojekte
ALEDA arbeitet mit unterschiedlichsten Klienten zusammen: von Scale-ups über Familienunternehmen bis zu großen Corporates, von Venture Capitalists zu Private Equity Investoren. Das Set-up ist dabei sehr flexibel und richtet sich nach dem individuellen Projekt und den Anforderungen des Klienten - es kann eine punktuelle Unterstützung bei einem Bewertungsthema, die Begleitung des gesamten M&A-Prozesses oder auch die Übernahme eines interimistischen Managementmandats umfassen.

1. Unternehmensbewertung
ALEDA hat für ein großes, mittelständisches Familienunternehmen eine Bewertung des Unternehmens in verschiedenen Szenarien durchgeführt. Die Bewertungsmethoden umfassten eine DCF-Bewertung sowie Trading und Transaction Multiples.
2. M&A Prozess
ALEDA hat für einen VC Investor den Verkaufs-prozess eines B2B Software Unternehmens begleitet - von Erstellung der Unterlagen über Identifikation und Ansprache der Investoren bis zu Verhandlungsunterstützung.


3. M&A Support
ALEDA unterstützte einen großen europäischen Private Equity Fond als dieser ein Target in Österreich unter die Lupe nahm. Dabei brachte ALEDA ihr Netzwerk zum Unternehmen, zu dessen Eigentümern und ihr Wissen über mögliche politische Interessen ein.
4. Interimsmanagement
Marion, Geschäftsführerin der ALEDA, unterstützte ein Scale-up durch Übernahme des Managements des Valuation Services Teams über 15 Monate.


5. Venture Capital & Start-ups
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ALEDA unterstützte einen VC Fonds bei der Verlagerung eines Unternehmens in die USA (inkl. Tätigkeit als Aufsichtsrat bei der österreichischen Holding).
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ALEDA beriet die Gründer von www.durchblicker.at bei der Gründung der Vorgängergesellschaft und stellte den Kontakt zum Seed Investors her. Zwischenzeitlich war Alexander, im Aufsichtsrat der Vorgängergesellschaft yousure AG.
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ALEDA fungierte als Advisor der New Mobility Enterprise NME seit deren Gründung 2019. Schwerpunkt der Beratung waren strategische und M&A Themen.
6. Phantom Stock Programm
ALEDA designte für einen Fondmanager ein aktienbasiertes Vergütungsprogramm zur optimalen Incentivierung des neuen CEOs.
